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集团公司举办2019年度新员工入司培训

【摘要】:
近日,集团公司举办2019年度新员工入司培训。董事长、党委书记胡建军,党委副书记、纪委书记吴文进及各相关单位领导出席了开班仪式。
    近日,集团公司举办2019年度新员工入司培训。董事长、党委书记胡建军,党委副书记、纪委书记吴文进及各相关单位领导出席了开班仪式。151名新员工将在培训结束后正式进入岗位。
胡建军在开班仪式上讲话,他对新员工提出了4点希望,一是希望新员工能快速适应岗位要求,加快角色认知和转变,自觉养成积极进取、勤奋好学的工作态度;二是希望新员工培养服从意识,增强纪律和规矩意识;三是希望新员工注重提升能力,将理论与工作实践相结合;四是希望新员工敢于创新,敢于突破,追求卓越,认真踏实做好本职工作,勇担晨光发展重任,为奉献航天事业、实现“晨光梦”而努力奋斗。
    151名新员工中,硕士及博士学历的占92%。为使这些新员工尽快完成角色转变,融入公司文化,人力资源部组织实施了新员工入司培训。本次培训按照培训类型可以分为“走进团队、走进晨光、走进职场、走进岗位”4个模块,共计33项课程活动。在历时10天的培训班开设了《企业发展战略》《员工成长通道和薪酬制度》《保密管理》《质量管理》《新角色 新征程》《青年修养》《职业道德》《职场积极心态塑造》等课程。人力资源部在活动安排方面进行了精心策划,为了增进团队凝聚力、展示新员工风采,设置了学员讲堂、篮球友谊赛、羽毛球赛、户外拓展和文艺表演等活动;为了帮助新员工对个人职业成长路径有更明晰的认识,培训班邀请公司新几年表现优异的员工与新员工进行座谈交流。另外,培训班还安排了参观新区和参观南京大屠杀纪念馆等活动。
    入司培训班将于7月19日结束,届时公司将结合新员工的考试成绩和参训表现,遴选出20名优秀参训学员,直接入选公司青年人才库。(张宇)